根据中共河南中医药大学委员会 河南中医药大学关于印发《河南中医药大学考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员暂行办法》的通知（河中医党〔2022〕64号）文件精神，以及学校人事处下发的《关于公布2022年考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员岗位计划及方案的通知》要求，继续教育学院结合实际情况面向我校劳务派遣人员考核招聘3名人事代理工作人员，具体公告如下：
一、岗位及岗位要求：
| 部门 | 序号 | 岗位名称 | 条件要求 | 招聘人数 |
| 继续教 育学院 | 1 | 党政办公室工作 人员 | （1）硕士研究生及以上学历，年龄35岁及以下； （2）管理类专业； （3）具有做好办公室日常工作的能力和素质； （4）具有较好的协调能力； （5）具有较好的公文写作能力； （6）具有组织开展相关会议、活动、培训等能力。 | 1 |
| 2 | 招生办 工作人员 | （1）硕士研究生及以上学历，年龄35岁及以下； （2）医药类、计算机类专业； （3）了解教育部和省教育厅及学院制定的成人高校招生工作方针、政策和规定； （4）熟练掌握计算机操作技术。 | 1 | |
| 3 | 教务科 工作人员 | （1）硕士研究生及以上学历，年龄35岁及以下； （2）医药类、管理类专业； （3）了解教学管理及考务管理工作； （4）善于协调学生工作。 | 1 |
二、报名考核招聘人员应具备以下基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、优秀的道德品质，积极弘扬社会主义核心价值观，具有良好的师德师风；
（二）在我校劳务派遣岗位在岗工作3年以上；
（三）工作表现良好，无违法违纪记录；
（四）专业技术和辅导员岗位应具有硕士研究生及以上学历；
（五）原则上年龄在35岁以下；
（六）所在部门综合考评应为优秀；
（七）具有正常履行职责的身体条件。
三、考核招聘程序及计分办法
（一）考核招聘程序
1.符合考核招聘条件的劳务派遣人员向所在部门科室提交申请表，所在科室进行业绩评分，根据工作完成情况，科室负责人签署意见，提交继续教育学院党政办公室；
2.继续教育学院党政办公室负责按照积分办法对年限、学历、职级、荣誉、培训计分等进行量化积分（满分100分），积分结果报综合评定小组审定；
3.面试（满分100分）。面试内容包括个人述职（德、能、勤、绩、廉、学等方面）和专家提问，成绩低于60分不予聘用；
4.按照总成绩=个人量化积分×60%+面试成绩×40%，计算总成绩，综合评定小组将结果上报继续教育学院党政联席会议研究；
5.继续教育学院召开党政联席会议，研究确定拟推荐人员名单，并将结果上报人事处。
（二）计分办法
量化积分总分100分,具体办法如下：
1.工作业绩50分
工作业绩一：由所在部门科室评定20分，根据量化指标计算出具体分值，并将最终总分值填报在申请表上，最高20分。
工作业绩二：由继续教育学院评定小组评定30分，结合量化指标和日常工作表现，由评定小组综合打分，最高30分。
参考量化指标：
个人思想政治表现情况；
工作考勤情况；
工作履职及完成情况；
参加院级集体活动情况；
参加校级活动情况；
对于所在部门交办的紧急、临时事务应急及完成情况。
2.工作年限10分
符合基本条件计3分，在学校工作每增加1年加1分，最高10分。
3.学历计分10分
本科计2分,硕士计7分，博士计10分。
4.奖励荣誉20分
在学校工作期间，获得国家级荣誉每项计10分，省级荣誉每项计5分，校级荣誉每项计计3分，院级荣誉每项计1分，最高20分。
5.培训经历10分
在学校工作期间，参加国家级培训计5分，省级培训计3分，校级培训计1分，最高10分。
四、聘后待遇
聘期内实行人事代理，签订人事代理聘用合同，享受学校规定的各项工资福利待遇。
五、注意事项
1.自本公告发布之日起三日内，符合条件者请填写《继续教育学院考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表》（附件1），并将申请表发送到88312488@qq.com命名规则：姓名-硕士专业-毕业院校）。
2.报名材料包括个人申请表、身份证、本科毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学士学位证（含学位认证报告）、研究生毕业证(含学历证书电子注册备案表)、硕士学位证（含学位认证报告）以及奖励荣誉、培训经历等相关支撑材料扫描件（以上资料要有目录，生成一个PDF文件）一并发送到报名邮箱内。
3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。
4.请应聘人员及时关注学院网站相关公告，招聘各个环节不再电话通知。
5.咨询电话：继续教育学院 刘 涛13733189771
人事处李晓飞 037165962697
附件：河南中医药大学继续教育学院考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表
河南中医药大学继续教育学院
2022月11日1日